Minden napra egy kérdés
Sokszor nehéz mások kritikáját elfogadni. Viszont, ha én magam figyelem meg, hogy milyen vagyok, az legtöbbször jótékonyan hat. Amikor magamra veszem szemügyre és végre megértem, hogy mi történik bennem, az önmagában is fejlesztő hatású. Különösen így van ez, ha én dönthetek arról, hogy milyen témákban, milyen aspektusból gondolom át munkahelyi vagy éppen egyéb helyzeteimet.
Programunkban az Ön által választott vezetői attitűdök, viselkedési jellemzők alakításához kívánunk támogatást nyújtani. Ön miben szeretne erősödni? Melyek azon vezetői jellemzői, amelyekben szívesen figyelné és értené meg, mit és hogyan tesz, vajon mi lehet ezek mögött, és miként szélesítheti repertoárját?
El tudja-e dönteni, hogy összességében milyen karakterekből szeretne többet tapasztalni saját működésében, milyen irányba szeretne erősödni:
- határozott vagy mérsékelt,
- lelkes vagy visszahúzódó,
- kiszámítható vagy változáskedvelő,
- strukturált vagy spontán,
… vagy esetleg ezen szélsőség párok közötti alkalmazkodás képességében szeretne fejlődni?
Nem értette félre! „Csupán” napi egy kérdést szükséges elolvasnia és hagyni, hogy az új ajtókat nyisson ki az Ön vezetői működésében. Hiszünk a kérdések erejében életünk minden frontján! Azt tapasztaljuk, hogy ahogy a világ, úgy mi is inkább elgondolkodtató, izgalmas, új kérdések, felvetések által fejlődünk, semmint a régi, jól bevált válaszokon keresztül. Ezért hiszünk a napi egy kérdés fejlesztő erejében.
Regisztráljon most, és próbálja ki!
Egy példa, hogyan is történik mindez
Feltételezzük, hogy belépéskor olyan fejlesztő kosarat választ, amiben 15 másik karakterjegy mellett a meggyőző képesség is szerepel. A sorozat 5. hetében Önnek erre a témára orientáljuk figyelmét munkájával kapcsolatban, így ahhoz küldünk elgondolkodtató kérdéseket, miként tudna „meggyőzőbb” lenni mások felé. Minden nap egy kérdést fog kapni:
Hétfő: Milyen vagyok azokban a helyzeteket, amikor képes vagyok mások meggyőzésére?
Kedd: Melyek a visszatérően használt meggyőzési technikáim vitás helyzetekben?
Szerda: Ha kiderül, hogy mások álláspontja a nyerő, mennyire vagyok képes feladni a sajátomat?
Csütörtök: Mennyire figyelek oda, hogy valóban megértsem mások álláspontját?
Péntek: Az értekezleteken való hozzászólásaim során, mennyire van megfelelő arányban a mondanivalóm, a bemutatás módja és az általam felhasznált idő?
Ennyi. Minden napra egy kérdés, a hétvégén szünet.
Hogy miként hatnak a kérdések, és mindezt hogyan hasznosítja, az önmagán múlik. Programunkkal azt kínáljuk, hogy minden héten más-más fókusszal figyelhesse vezetői munkáját, tapasztalatait. Olyan fókuszokkal, mint újító, célorientált, higgadt, meggyőző, energikus, precíz, diplomatikus, találékony… és mások, közülük az a 16, amit Ön kiválaszt. A hét során figyelmének összpontosítása az adott témára megnöveli saját tudatosságát személyes viselkedésével, vezetői működésével kapcsolatban, és lehetőséget teremt vezetői eszköztárának bővítésére önazonosságának megtartása mellett.
Minden harmadik héten visszatekintünk az előző két hét témájára, amellyel célunk erősíteni annak esélyét, hogy a reflexióból, megértésből elhatározások és tettek születnek. Egy-egy tematikus rálátást kínáló hét után tehát egy cselekvésre ösztönző hét következik, természetesen ezt is naponta egy kérdéssel támogatva.
Regisztráljon most, és erősítse vezetői tudatosságát!
Kiknek ajánljuk, és kiknek nem
Ha az eddigiek nem lettek volna elég világosak, és Ön még mindig bizonytalan, álljon itt, hogy kiknek ajánljuk és kiknek nem a Minden napra egy kérdés programunkat?
Akiknek igen: akik keresik magukban a lehetőséget a jobb teljesítményre, és akik úgy gondolják, hogy fejlődni igazán belülről lehet.
Akiknek nem: akik azt gondolják, hogy a vezetéshez elég csak technikákat megtanulni, vagy akik azt gondolják, hogy a szakmai hozzáértés a lényeg, a többi nem fontos.
Hangsúlyozzuk, hogy ez nem értékítélet részünkről, csupán tudatában vagyunk annak, hogy megközelítésünk kikre hat könnyebben és kikre kevésbé.
Kattintson, regisztráljon most és próbálja ki!
Mit írtak nekünk visszajelzésként azok, akik már részt vettek ebben a programban? Mit hozott a résztvevők számára a Minden napra egy kérdés program?
- Megerősödést, megerősítést.
- Rendszeresen foglalkoztam azzal, hogy vezető vagyok.
- Fókuszban tartottam a fejlesztő vezetői készségeimet.
- Úgy érzem, hogy sokkal jobban kihasználom a képességeimet és jobban tudatosultak bennem, hogy mik az erősségeim.
- Nehéz időszakokban segített egy kis távolságot teremteni a napi problémáktól.
- Napi gondolkodást a nem napi teendőkről.
- Nagyon hasznos és inspiráló megerősítést az erősségekben, és fókuszt a teendőkben.
- Tükröt tartott, hogy nem azt válaszolom elsőre amilyen vagyok, hanem amilyen szeretnék lenni :).
Ez elindított azon az úton, hogy foglalkozzam magammal. - Olyan kérdés is volt, ahol kollégákat is megkérdeztem, és hasznos visszajelzéseket kaptam.
- Nagyon pozitív, hogy a magam által meghatározott erősségek/gyengeségek mentén lehetett haladni. Nagyon sok gondolkodni valóm volt az elmúlt fél évben, amiben nagyon sokat segítettetek.
- Mindegyik kérdés megérintett, mert vezetőként szólt hozzám.
- Megerősödtem, hogy jól csinálom, amit csinálok. Vannak javítanivalók és csiszolandók, ez is változás. Új csapattal dolgozom most és egész más eszközöket kell most alkalmaznom, mint eddig és pont ezért volt számomra nagyon jó ez a “tréning”
- Megtanítottatok még többet kérdezni :)) Az, hogy kérdések formájában kell (is lehet) problémát megoldani, talán a legfontosabb tanulsága volt a programnak.
- Függőség alakult ki bennem. Most kénytelen vagyok önmagamnak feltenni kérdéseket:)
- Érdekes volt, hogy otthon lévő kismamaként a családomon belüli viszonyulásokban is nagyon sokat segített a program.
Naponta mennyi időt fordított rá?
Mennyire volt elégedett a programmal?
Regisztráljon Ön is most!
Végül arról, hogy milyen témák közül választhat?
Egy saját mini kutatásunkban arra kértünk közel 100 vezetőt, hogy válasszák ki, mely karakterjegyekben szeretnének erősödni. A beérkezett válaszok alapján alakítottuk ki programunkban választható témák hosszúlistáját. Ön a regisztrációt követően saját döntése alapján, négy attitűd dimenzióban, egyenként 4 személyes jellemzőt választhat saját programja tartalmaként – így összesen 16 témában fog fejlesztő kérdéseket kapni.
A
Csomag
B
Csomag
C
Csomag
1. dimenzió
Határozott
Újító
Döntésképes
Célorientált
Asszertív
Mérsékelt
Tervszerű
Higgadt
Tartózkodó
Elővigyázatos
Határozott is, mérsékelt is
Újító
Célorientált
Tervszerű
Elővigyázatos
2. dimenzió
Lelkes
Ösztönző
Meggyőző
Bizalommal teli
Társasági
Visszahúzódó
Tárgyilagos
Távolságtartó
Realista
Átgondolt
Lelkes is, visszahúzódó is
Ösztönző
Meggyőző
Tárgyilagos
Átgondolt
3. dimenzió
Kiszámítható
Rendszeres
Nyugodt
Egyenletes tempójú
Figyelmes
Változáskedvelő
Fesztelen
Spontán
Energikus
Dinamikus
Kiszámítható is, változáskedvelő is
Rendszeres
Figyelmes
Fesztelen
Energikus
4. dimenzió
Strukturált
Precíz
Szervezett
Minőségorientált
Diplomatikus
Független
Eredeti
Találékony
Magabiztos
Merész
Strukturált is, független is
Szervezett
Diplomatikus
Eredeti
Magabiztos
Ha kedvet kapott hozzá, hogy részt vegyen programunkon, regisztráljon most!
Találkozók, ajánlások
A féléves online program egyelőre teljesen díjmentes és minden regisztráló számára szabadon hozzáférhető. A program kiegészítéseként alkalmanként lehetőséget ajánlunk egy-egy személyes találkozóra, eseményre, kérdőíves felmérésre vagy más kapcsolatteremtésre, természetesen minden előzetes kötelezettség nélkül.
Ha kérdése vagy megjegyzése van, kérjük, keressen minket e-mailben: info@MindenNapraEgyKerdes.hu
Üdvözlettel:
Bognár Nándor és Martin Hajdu György
